Las diferencias culturales se suelen entender, pero rara vez se experimentan de verdad.
¿Malentendidos en equipos internacionales? ¿Integración estancada de profesionales internacionales? Las diferencias culturales a menudo se entienden de forma cognitiva, pero no se viven ni se configuran de forma consciente.
Como M.A. en Antropología Cultural y con 10 años de experiencia como formadora de comunicación intercultural en Lufthansa Aviation Training, combino una base científica con métodos teatrales. La competencia intercultural no surge de los modelos – surge cuando vives las perspectivas culturales de forma corporal, reconoces las diferencias y pruebas estilos de comunicación.
¿Para quién es el Cross-Cultural Coaching?
Este coaching es para vosotros si:
operáis en nuevos mercados o construís alianzas internacionales
integráis a profesionales internacionales y queréis una conexión real en lugar de una distancia cortés
colaboráis en proyectos globales o procesos de M&A
como equipo notáis que las diferencias culturales dificultan la comunicación – y queréis cambiarlo
sois líderes que no solo quieren conocer la competencia intercultural, sino encarnarla
Por encargo de la empresa o como proyecto de liderazgo por iniciativa propia – os acompaño como equipo en movimiento que entiende la diversidad no como un reto, sino como un recurso.
El teatro se encuentra con el coaching – una combinación poderosa
Combino el Co-Active® Coaching – un enfoque reconocido internacionalmente (certificado por la ICF) – con métodos teatrales y mi formación académica como antropóloga cultural.
Lo especial: la competencia intercultural no se explica – se vive.
¿POR QUÉ TEATRO?
Las diferencias culturales nacen en la mente – pero viven en el cuerpo, en el ritmo, la voz y el espacio. Los métodos teatrales lo hacen palpable: os ponéis en otros roles, vivís los malentendidos desde distintas perspectivas y desarrolláis una verdadera agilidad intercultural – de forma lúdica, directa y transferible al día a día laboral.
EN CONCRETO, ESTO SIGNIFICA:
Vivís los estilos de comunicación culturales de forma corporal – no solo como un modelo
Mediante el trabajo de roles entendéis los malentendidos desde la perspectiva de la otra cultura
Desarrolláis una agilidad intercultural: flexible, sensible a la situación, auténtica
Si lo deseáis: trabajo de voz, presencia y lenguaje corporal en el contexto intercultural
En cuatro idiomas (alemán, inglés, español, francés) os acompaño a crear verdaderas sinergias a partir de la diversidad.
FORMATO:
presencial (1–2 días), seguimientos online recomendados para un acompañamiento de transferencia duradero.
¿Qué cambia en concreto?
No un training intercultural que se desvanece – sino una verdadera capacidad de acción.
Lo que dicen los clientes
„He conocido un nuevo método que puedo aplicar directamente en la formación de auxiliares de vuelo.“
Wolfram Wipperfürth, Lufthansa
"Una potente experiencia reveladora: la imaginación combinada con la vivencia corporal crea claridad interior. La forma positiva y paciente de Lenka me ayudó a abrirme y a desarrollar confianza.“
Jacobo Quiroz, pedagogo teatral y actor
